大同信号株式会社は、「人間中心企業」として、社員一人ひとりの健康が、「安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスの提供につながる」との考えのもと、快適な職場環境の整備を進め、いきいきと働くことができる職場づくりを目指して、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを推進して参ります。

代表取締役社長　佐藤　盛三

（1）生活習慣病対策

　・特定保健指導受診率向上

　・健康診断再検査受診徹底

（2）メンタルヘルス対策

　・ストレスチェック結果を活用した職場改善

　・ラインケア研修・セルフケア研修の実施

（3）ワークライフバランス対策

　・労働時間の適正化

　・有給休暇取得の奨励